Recruitment Site［採用サイト］
ワークアズライフ実現のために
働く環境を整え、明確な評価と
フラットな組織作りを目指しています。
- 頑張る人を応援
- 人を育てる
- 健康経営
患者さん目線を大切にした発想
薬剤師・管理栄養士として患者さんとしっかり向き合える半個室ブース制を導入し、
プライバシーに最大限配慮しており、服薬指導・健康相談ができます。
岡崎・幸田地区で唯一のクリーンルーム
HPNなどの医療依存度の高い患者さんも受け入れる体制を整えています。
対物業務のオートメーション化
最新の機器を積極的に導入し、安全の担保と患者さんに対する時間を創出しています。
店舗紹介
パナプラス薬局
能見店
パナプラス薬局
むつな店
パナプラス薬局
第２むつな店
パナプラス薬局
三ヶ根店
Health Care LAB.
小豆坂
パナプラス薬局
若松店
自社新人研修・スキルアップ研修会
独自の研修プログラムで入社時全員に新人研修を実施。常に成長できるように、定期的にスキルアップ研修会も実施しています。
1 on 1
スタッフとマネージャーで月に一度の面談を行い、個人のフォローやキャリアアップをサポートいたします。
学会参加補填
学会参加は、職種を問わず積極的な参加を推進しております。その際の費用の負担を会社から補填しています。
ジョブローテーション制度
スタッフ個人のキャリアと人生設計に基づき別の職種を選択可能。グループで他事業も行っているからこそ可能な制度です。
フラットな評価制度
入社年次や年齢ではなく、能力に応じて評価します。また、評価に応じて的確な役職を付与しており、マネジメント職へのステップアップも可能です。
miiveカードで日々のランチ代を補助
福利厚生として、VISA加盟店で使える「miiveカード」を導入。日々のランチ代の補助など、日常づかいにこだわった制度です。
